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经常有人说，中国式加班是内卷，的确是的，但卷的只是中国吗，下文是截自刘润新书《底层逻辑》中的片段：
“Worksuperhard”，我称之为“可怕的勤奋”。
什么叫可怕的勤奋？
～年，我在微软以工程师的身份做技术。你可能知道微软是一家特别勤奋
的公司。但实际上，在微软工作，必须“Worksuperhard”，必须做到可怕的勤奋。
在微软上班，别说工作到晚上9点了，干到凌晨都很平常。但即使到了凌晨，你还是不好意思走，因为整个办公室全是人……
怎么办？接着干。
为了“帮助”你更加勤奋，微软在办公楼的每一层都准备了两个房间，每个房间里放了两张小床。如果工作到很晚，你可以住在公司里。
但是你不要认为在办公楼里放几张床，就是微软逼着员工加班。其实真相是，每天早上，很多同事来公司的第一件事，就是把员工卡扔在一张床上，先占上位置。
他们抢床位不是为了午休，而是为了彻夜睡在公司里。如果你早上来得稍微晚一点，连床位都抢不到。当时微软一共有5层办公室，这5层楼里的20张床，只有来得早的人才配拥有。
那没有抢到床位的人怎么办呢？没关系。没有床，你可以睡地上啊！在茶水间，有很多睡袋。我常常拿一个睡袋，睡在会议室的地上。第二天，搞清洁的阿姨一不小心踢到我，我就知道天亮了。然后起床洗漱，继续工作。
微软的每一位同事，包括我，都是这么过来的。
这就是可怕的勤奋。
所有的创业者，在用尽你们的智慧之后，有一样工作是你们永远都逃不掉的，那就是可怕的勤奋。
但是，做到可怕的勤奋就够了吗？还远远不够。
可怕的勤奋，可能是一种低效的勤奋。所以，我们还得在它前面加上一个前缀，即高效而可怕的勤奋。
什么叫高效而可怕的勤奋？
年，AlphaGo战胜了李世石，世界一片哗然。年，AlphaGo的新版本AlphaGoMaster战胜了柯洁，又一次震惊世人。而这，其实都不算什么。战胜柯洁后的同一年，AlphaGo的新版本AlphaGoZero，又以89:11的战绩打败了之前战胜柯洁的AlphaGoMaster。
这个版本的AlphaGo，才真的让人深深恐惧。因为之前的版本，不管多么厉害，它学习围棋的方法都是钻研人类给它的棋谱。所以归根结底，它还是站在人类的肩膀之上，不会超出人类太多。
而AlphaGoZero完全没有学过棋谱，仅仅给它一个输还是赢的反馈，它就能通过自己跟自己对弈，找到人类从未想到过的棋路，达到前所未有的高度。这让那些顶尖的棋手们开始意识到：人类以前其实根本就不懂什么叫作围棋。
AlphaGoZero的训练，依靠的是一个高效的反馈机制。这也是高效而可怕的勤奋中，最最重要的部分。它可以告诉你，你的工作中哪些是有效的，哪些是无效的。换一个你可能更熟悉的名字，就是“刻意练习”。
刻意练习的关键，就是通过不断重复训练稍微困难的任务，从而获得最高效的进步。安德斯·艾利克森有一本书就叫作《刻意练习》，你可以参考。
这就是高效而可怕的勤奋。
总结而言，想要拥有获得能力的能力，你要勤奋。你不仅要勤奋，还要可怕的勤奋。你不仅要可怕的勤奋，还要高效而可怕的勤奋。
当然，这一切是有前提的：
第一，你真的想要拥有获得能力的能力。
第二，确保所有的勤奋，都在你的身体和家庭的承受范围之内。
飞云说：
当看到一群媒体在义愤填膺的控诉“”时，我和我的一班朋友是很想笑的，因为我们都有过甚至的时光，甚至可以说，没有的决心，就不要想成事。
重点是是马云提出来的，在提出来前已经盛行于各大互联网公司，但大家看到跳出来控诉的是那些媒体，并没有几个互联网公司的员工，原因很简单，超额的勤奋也有越额的回报。
所以谴责，是无谓也是无用的，因为员工在KIP考核和超额金钱的回报下，会自发的勤奋再勤奋，有肉吃的才叫狼。
我们反而忽略了很多工厂，很多企业主，特别是那些低利润的行业，很多企业主恨不得员工吃的是草挤出来的是奶，这些底层工人才是真正需要
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