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大学生站在就业的分岔路口上，往往心态也充满着迷茫和纠结，不知道自己该何去何从，再加上毕业生人数持续增加，也让学生的就业压力变得更大了。
教育越发“内卷”的情况，就业门槛也是一提再提，大学生想要毕业后顺利就业也并不轻松，更何谈是找到一份得体且高薪的岗位了，而且很多大学生的想法更加个性，对待就业的态度也与70后80后并不相同。
大多数的70后和80后都是“上有老，下有小”，为了生活而忙碌地奔波，但对“初出茅庐”的毕业生来讲，公司的福利待遇和生活“幸福值”才是关键，而当公司提供“神仙工位”时，那也会更受毕业生的青睐，但过来人的反应却耐人寻味。
公司提供“神仙工位”，办公桌旁边就是床，过来人的反应却耐人寻味！
时代的飞速发展，90后也成为各行各业的主力军，70后80后则逐渐转向幕后或管理层人员，而00后也逐渐迈入职场，但00后对于就业的态度也有着鲜明的对比，对于薪资待遇并不多加重视，反而更重视生活“幸福值”。
很多家长认为的“风吹不着雨淋不着”的岗位，便代表着轻松体面，但00后大学生的要求却并不仅仅局限表面，而是有着更多的要求，诸如早八晚五、节假日休息、周末双休、带薪休息以及各项福利待遇和补贴等，而公司为员工提供“神仙工位”，办公桌旁边就是床，这也太好了吧！
这家公司为了员工着想，特意在员工的办公桌旁配备了一个“床”，虽说床并不大，但却是每位员工都有，而且还是独立的个人空间，这样一来午休也能够更加方便，尤其是对于年轻毕业生来讲，也是相当理想的办公环境了。
再加上还贴心地安装上了窗帘，还有空调、全身镜等贴心安装，也让很多毕业生纷纷表示“爱了，想跳槽”，还有的直言“现在跳槽还来得及吗”等。
其实很多员工的午休时间有限，长则2个小时，短则半个小时，甚至有的连午休时间都没有，而这也让很多毕业生直呼“打工人，打工魂，打工都是人上人”等。
但若是午休时间不充足，那精神状态也会受到很大影响，所以这样的“神仙工位”自然也受到毕业生的青睐了。只不过，过来人的反应却耐人寻味，不少过来人表示：遇到这种公司还是快跑吧！
“神仙工位”看似环境优越，本意却是“熬夜加班”，毕业生可别傻傻的不知道
大学生就业时，往往更倾向环境优越且轻松不累的岗位，而办公桌旁边配备午休床，也可以说是“神仙工位”了，但过来人却直言表示：吃饭睡觉上班“三点一线”，想不加班都没借口。还有的表示：挺人性化的，熬夜加班还给配个床，也是良心公司了！
毕业生也需积极转变学生思维，用成年人的角度看待事情，并从细微末节的小事上，透过现象看本质，看似“人性化”的工位，比如办公桌配床，或是配备健身房、唱歌房、食堂提供晚饭等，不过是更好的减轻工作压力或加班罢了。
笔者认为，大学生应具备更成熟的就业思维，并积累丰富的经验与能力，争取通过自身的努力获得更高的生活“幸福值”，而不是在熬夜加班的基础上，那样也可能会影响自身的身体健康和幸福，而“公司是我家”也只是个口号，若真的给配床的话不过是让员工更好的加班而已，大学生可别太“傻白甜”了！
毕业生就业需仔细挑选，办公室环境只占其一，还需注意哪些细节？
大学生想要找到一份更加符合期望值的岗位，自身的能力也要与岗位成“正比”，当学生自身具备足够出色的专业能力，那自然也会收获更多的青睐，而不是成天“浑水摸鱼”，那企业也不会“养闲人”，所以大学生也要提升自身能力。
薪资待遇与学生的未来息息相关，还影响着未来的生活和子女教育。很多男大学生毕业后都向往更高薪的岗位，并承担起“养家糊口”的责任，所以大学生也要尽自己力所能及的努力，获得更高的薪资待遇，并不断向上晋升，获得更广阔的晋升空间。
细节决定成败，行动影响未来。当大学生注意好职场上的各种小细节，而不是被表面的福利待遇“蒙蔽”住双眼，那自然也会收获喜人的成果，而不是被当成廉价“劳动力”，所以大学生也要努力发挥自身能力与天赋，并实现人生价值。
笔者寄语：大多数的毕业生都期望找到一份“钱多事少离家近”的岗位，但往往现实也比想象的更加残酷，而大学生也需增添更高的“含金量”，为履历带来更多的“闪光点”，并且注重企业文化，选择更适合自己的行业发展，并做到“干一行爱一行”，大学生也要争取实现“学有所成”，努力发挥自身能力！
话题：你对这样的“神仙工位”有什么看法？
记得点一点
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